V!ERKE x ÜSTRA

Die besten Partnerschaften entstehen nicht an einem Tag, sondern wachsen über Jahre. Mit der ÜSTRA erleben wir genau das. Warum? 

Auf ganzer linie überzeugend

Seit 2019 dürfen wir die ÜSTRA als Kunden begleiten. Eine Zusammenarbeit, die für uns besonders wertvoll ist, weil sie zeigt, worauf es bei guter Corporate Fashion wirklich ankommt: nicht nur auf ein starkes Produkt, sondern auf ein gemeinsames Verständnis für Funktion, Markenwirkung, Qualität und verlässliche Prozesse.

Denn Mitarbeiterbekleidung im öffentlichen Nahverkehr muss mehr leisten als gut aussehen. Sie ist täglich im Einsatz, bewegt sich durch das Stadtbild, wird von vielen Menschen wahrgenommen und muss gleichzeitig den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden unterstützen. Sie muss repräsentieren, schützen, bequem sein, lange funktionieren und trotzdem eindeutig zur Marke passen.

Alltags- und markentaugliche Fashion

Die Kollektion der Üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft (ÜSTRA) zeigt, wie vielseitig moderne Mitarbeiterbekleidung gedacht werden kann. Die CI-Farben Navy und Grün prägen den Gesamtlook, ergänzt durch verschiedene Accessoires, die sich flexibel kombinieren lassen: Poloshirts, Longsleeves, Cargo- und Bermudahosen, Socken, Softshelljacken, Outdoorwesten oder Parkas. 

Auf den ersten Blick entsteht ein stimmiger, wiedererkennbarer Auftritt. Doch das Entscheidende liegt nicht nur im Gesamtbild. Es liegt in den vielen Fragen, die vorher beantwortet werden müssen:

Wie bewegt sich Kleidung im typischen Arbeitsalltag?
Welchen Situationen müssen die Stoffe und Materialien ausgesetzt sein?
Wie bleibt der Look markentreu?

Ein gutes Beispiel dafür sind die Hosen. Im Linienverkehr wird Kleidung nicht nur im Stehen getragen. Mitarbeitende sitzen, gehen, steigen ein und aus, bewegen sich zwischen Fahrzeug, Haltestelle und Stadtgebiet. Deshalb spielt eine variable Bundlösung eine wichtige Rolle. Sie sorgt für mehr Bewegungsfreiheit und Komfort, ohne den einheitlichen Auftritt der Kollektion zu stören. Ein weiterer Vorteil der genannten Bundlösung ist die Variabilität in der Größenauswahl. So lassen sich beispielsweise durch die flexible Einstellung des Bundes gleich zwei Größen abdecken. 

Solche Details sind im ersten Moment vielleicht unscheinbar. Im Alltag machen sie aber den Unterschied und sparen am Ende – wie in diesem Fall – auch noch Materialkosten.

Wenn das Wetter mitfährt

Auch der Wetterschutz wurde nicht als Zusatz gedacht, sondern als fester Bestandteil der Bekleidungslösung.

Mit der „Expo Plaza Softshelljacke“ und der „Glocksee Outdoorweste“ wird die Kollektion auf wechselnde Bedingungen im Linienverkehr vorbereitet. Denn der Arbeitsalltag im ÖPNV findet selten nur drinnen oder draußen statt. Er wechselt zwischen Fahrzeug, Haltestelle, kurzen Wegen im Außenbereich und längeren Aufenthalten bei Wind, Regen oder kühleren Temperaturen. Die Softshelljacke schützt vor Wind und Nässe, bleibt dabei aber leicht genug, um den Gesamtauftritt nicht schwer wirken zu lassen. Die Outdoorweste ergänzt das System flexibel: Sie kann separat getragen, als wärmendes Innenfutter genutzt oder mit der Jacke kombiniert werden. So entsteht eine 3-in-1-Lösung, die auf unterschiedliche Wetterlagen und Einsatzsituationen reagiert. Nicht jede Situation braucht dieselbe Bekleidungsschicht. Aber jede Situation braucht Kleidung, die zur Marke passt und für die Mitarbeitenden funktioniert. 

Genau darin liegt für uns der Wert einer durchdachten Corporate-Fashion-Kollektion: Sie sieht nicht nur im Moment der Präsentation gut aus. Sie hat auch für den Arbeitsalltag dahinter eine Antwort.

Details, soweit das auge reicht

Bei Corporate Fashion entscheidet oft der zweite Blick darüber, ob eine Kollektion wirklich individuell wirkt. Bei der ÜSTRA-Kollektion wurden zahlreiche CI-konforme Elemente integriert, die den Markenauftritt bis ins Detail weiterführen: Logo am Reißverschluss, Badge auf der Jacke, Schriftzug auf der Socke, personalisierte Knöpfe, Farbnähte in CI-Farbe und Reflexstreifen für bessere Sichtbarkeit. Diese Feinheiten machen aus Mitarbeiterbekleidung mehr als einheitliche Ausstattung. Sie sorgen dafür, dass die Kollektion wirklich nach ÜSTRA aussieht: im Stadtbild, im Linienverkehr und im Alltag der Menschen, die sie tragen. Gerade solche Details zeigen, wie viel Abstimmung in guter Corporate Fashion steckt. Denn ein Logo oder eine Farbe allein machen noch keine markentreue Kollektion. Erst wenn Material, Schnitt, Funktion, Veredelung und kleine Gestaltungselemente zusammenpassen, entsteht ein stimmiger Auftritt. Für uns erzählt diese Kollektion deshalb nicht nur eine Produktgeschichte. Sie zeigt, wie viele Entscheidungen ineinandergreifen müssen, damit am Ende Kleidung entsteht, die zur Marke gehört und im täglichen Einsatz überzeugt.

vertrauen als teil des produkts

Was uns an der Zusammenarbeit mit der ÜSTRA besonders freut: Sie wird nicht nur über das sichtbare Ergebnis wahrgenommen, sondern auch über den Weg dorthin. In der Kundenstimme beschreibt die ÜSTRA die Kooperation mit VIERKE als klar, vertrauensvoll und von gemeinsamen Werten geprägt. Besonders hervorgehoben werden die vorausschauende Steuerung, Planung und das Qualitätsmanagement. Prozesse werden nicht nur begleitet, sondern aktiv mitgedacht. Das sorgt für reibungslose Abläufe und spürbare Entlastung im Tagesgeschäft. Für uns ist das ein zentraler Punkt. Denn Corporate Fashion endet nicht beim fertigen Kleidungsstück. Sie beginnt viel früher: in der Abstimmung, in der Planung, in der Auswahl der passenden Materialien, in der Entwicklung funktionaler Lösungen und in der Steuerung der Prozesse bis zur Auslieferung. Gerade bei einer Kollektion für einen Kunden wie die ÜSTRA muss vieles gleichzeitig funktionieren. Die Kleidung soll optisch überzeugen, zur Marke passen, den Alltag der Mitarbeitenden unterstützen und verlässlich umgesetzt werden. Gleichzeitig braucht es klare Kommunikation, professionelle Planung und ein Qualitätsverständnis, das sich durch alle Projektphasen zieht.

Deshalb bedeutet uns die Rückmeldung der ÜSTRA viel. Sie beschreibt genau die Punkte, auf die wir intern selbst großen Wert legen: Verlässlichkeit, Sorgfalt, Präzision, Mitdenken und Entlastung im Tagesgeschäft. Das ist für uns keine Selbstverständlichkeit. Es ist ein Anspruch, den man sich in jedem Projekt neu verdienen muss.

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