Unser AnSPRUCH: NÄHE & Verlässlichkeit
Als Unternehmer-Ehepaar führen Jessica und Michael Herbst V!ERKE mit einem gemeinsamen Anspruch: Corporate Fashion muss zu den Menschen passen, die sie tragen, und zum Unternehmen, welches sie repräsentieren.
Deshalb denken wir weiter als bis zum einzelnen Kleidungsstück: Wir verbinden Markenverständnis und persönliche Beratung mit Produktentwicklung, technischer Kompetenz, Beschaffung und verlässlicher Versorgung.
Dabei haben wir das Ganze im Blick, von Material, Qualität und Einsatzbedingungen bis zu den relevanten regulatorischen Anforderungen. So entstehen Bekleidungskonzepte, die zum Unternehmen, zum Arbeitsalltag und vor allem zu den Menschen passen.
Zwei Köpfe, eine Vision: vereinte Stärke für Kunde, Team & Markt.
Michael Herbst
Michael bringt Bewegung in die V!ERKE-Welt. Seine Stärke liegt im direkten Kontakt: zuhören, verstehen, verbinden und aus komplexen Situationen tragfähige Lösungen machen. Eine Prise Humor gehört für ihn dabei einfach dazu, ohne dass er den Blick für das Wesentliche verliert.
Bei V!ERKE ist Michael vor allem dort zu Hause, wo Menschen, Märkte und wirtschaftliche Interessen zusammenkommen. Er prägt den Vertrieb, pflegt den direkten Austausch mit Geschäftspartnern und verantwortet Einkauf, Personal und Rechtsthemen. Unternehmerisch verbindet er dabei langjährige Erfahrung mit einem sicheren Gespür für Chancen, Machbarkeit und den richtigen Moment, immer mit dem Ziel, einen Weg zu finden, der für beide Seiten funktioniert.
Menschen und Verbindungen spielen auch außerhalb des Unternehmens eine wichtige Rolle für ihn: Michael ist Familienmensch und Vater von drei Kindern. Ruhe und Ausgleich findet er gerne am Klavier.
Michael sieht Corporate Fashion vor allem als verbindendes Element: Sie soll Menschen ein gutes Gefühl geben, Zugehörigkeit schaffen und gleichzeitig zeigen, für welches Unternehmen sie stehen.
Jessica Herbst
Jessica bewegt sich gerne zwischen zwei Welten: Zahlen, Strukturen und wirtschaftliche Zusammenhänge auf der einen Seite, Produkt, Mode und Marke auf der anderen. Sie verantwortet die Finanzen der Unternehmensgruppe und liebt gleichzeitig die kreative Seite von V!ERKE. Dabei ist ihr Blick immer nach vorn gerichtet: Lösungen finden, Möglichkeiten erkennen und Dinge weiterentwickeln, bis sie wirklich funktionieren.
Besonders am Herzen liegt ihr Corporate Fashion, die sich an moderner Mode orientiert und die Menschen wirklich gerne tragen. Mitarbeiterbekleidung soll für sie nicht nach Pflicht aussehen, sondern begehrlich sein, Individualität ermöglichen und im besten Fall zu einem echten Benefit werden. Ihre Vision: Kleidung von V!ERKE, auf die Mitarbeitende und Unternehmen stolz sind, verbunden mit einer Versorgung, die einfach und effizient funktioniert.
Diese Idee treibt sie auch bei der Weiterentwicklung von V!ERKE, ihren Dienstleistungen und ihrer Marke an. Marketing und Social Media sind für Jessica deshalb mehr als Kommunikation: Sie sind Teil des Weges, V!ERKE zu einer Marke zu entwickeln, deren Kleidung Menschen nicht tragen müssen, sondern tragen wollen.
Neue Ideen und Achtsamkeit gehören für Jessica dabei durchaus zusammen. Familie, ihre Pferde, der Garten und die Natur sind ein wichtiger Teil ihres Lebens, und oft genau der Raum, in dem Gedanken entstehen und Neues wachsen kann.
Team mit Expertise
Bei VIERKE arbeiten unterschiedliche Fachrichtungen eng zusammen: von Design und Produktentwicklung über Bekleidungstechnik und Beschaffung bis zu Qualität und Product Compliance. So betrachten wir Corporate Fashion aus verschiedenen Perspektiven und verbinden Gestaltung, Funktion und Machbarkeit mit den konkreten Anforderungen des jeweiligen Projekts.
Dabei hören wir zu, fragen nach und beraten zu den Möglichkeiten, die zum Projekt passen. Termine und Umsetzbarkeit behalten wir ebenso im Blick wie den vorgesehenen Einsatz. So greifen unterschiedliche Kompetenzen ineinander, von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
Unternehmensgeschichte
1976 wurde der Grundstein für die heutige VIERKE-Welt gelegt. Seitdem hat sich vieles verändert: die Mode, die Arbeitswelt, die Anforderungen von Unternehmen und nicht zuletzt die Erwartungen der Menschen, die Corporate Fashion tragen.
VIERKE hat diese Entwicklung über fünf Jahrzehnte begleitet und selbst immer wieder neue Wege eingeschlagen. Was geblieben ist, ist unser Anspruch, Mode, Funktion und Unternehmensidentität so miteinander zu verbinden, dass daraus mehr entsteht als ein einheitlicher Auftritt.
Heute verbinden wir diese Erfahrung mit moderner Produktentwicklung, persönlicher Beratung und Lösungen für eine möglichst einfache Versorgung. Denn jedes Unternehmen ist anders, jede Marke hat ihre eigene Identität, und die Menschen, die sie repräsentieren, ebenso.
Diese Vielfalt zu verstehen und daraus passende Konzepte zu entwickeln, gehört seit 50 Jahren zu VIERKE.
Gründung durch Heiner Vierke
Gegründet in 1976 als Werbeagentur — aus Liebe zu Marke und Gestaltung entstand die Idee, Marken sichtbar tragbar zu machen.
Entwicklung zum Corporate Fashion Spezialisten
Ausbau von Konzeption, Design und Umsetzung für Dienst und Arbeitsbekleidung sowie Unternehmenskollektionen.
Ausbau der Produktionskompetenz und Lieferkette
Internationalisierung der Fertigungspartner, stärkere Prozessintegration und Qualitätssicherung entlang der Wertschöpfung.
Neue Führungsphase durch Jessica und Michael Herbst
Modernisierung, Service Innovation, stärkere digitale Prozesse und konsequente strategische Ausrichtung auf Full Service Corporate Fashion. Implementierung von ISO-Management-Standards 9001 und 14001.
Ausbau der Qualitäts- und dokumentierten Prozess-Standards
GOTS-Zertifizierung als sichtbarer Schritt hin zu klar dokumentierten Anforderungen an Material und Verarbeitung.
50 Jahre Vierke
Ein halbes Jahrhundert Corporate Fashion, geprägt von Markenverständnis, Prozesskompetenz und dem Anspruch, Corporate Fashion als sichtbare Identität und gelebte Wertschätzung weiterzuentwickeln.
Unsere Werte
- Qualität
- Leistung
- Verlässlichkeit
- Präzision
- Kreativität
- Extravaganz
Verantwortung von Anfang an
Weil gute Lösungen weiterdenken.
Verantwortung beginnt für uns bereits in der Produkt- und Kollektionsentwicklung. Deshalb berücksichtigen wir von Anfang an den vorgesehenen Einsatz, Funktion, Passform, Qualität und die Anforderungen unserer Kunden.
Wo Produkt und Projekt es ermöglichen, betrachten wir auch Möglichkeiten für die Zeit nach der Nutzung. Für geeignete Artikel prüfen wir, welche Optionen zur Rücknahme, Weiterverwendung oder Weiterverarbeitung bestehen und wie diese projektspezifisch umgesetzt werden können.
So denken wir Corporate Fashion über ihren täglichen Einsatz hinaus.
Klare Anforderungen. Verlässliche Prozesse.
Gesetzliche Vorgaben, Transparenzpflichten und steigende Anforderungen an die Lieferkette machen Corporate Fashion zunehmend komplexer. Wir beobachten relevante Entwicklungen und übertragen sie auf die Anforderungen unserer Kundenprojekte und Produkte.
Damit schaffen wir Orientierung und eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen, mit klaren Informationen und dokumentierten Prozessen.
Unser Weg in die Zukunft
Die Arbeitswelt verändert sich stetig, und mit ihr die Erwartungen an Corporate Fashion. Menschen wünschen sich Individualität und Auswahl, gleichzeitig aber auch Leichtigkeit und Orientierung. Unternehmen wiederum müssen Markenauftritt, Wirtschaftlichkeit und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden miteinander verbinden.
Wir sehen Corporate Fashion deshalb zunehmend als Angebot statt als Vorgabe: Eine durchdachte Kollektion erleichtert die tägliche Kleiderwahl, gibt Sicherheit im Auftritt und lässt gleichzeitig Raum für den persönlichen Stil. Richtig konzipiert, kann Mitarbeiterbekleidung so auch zum Benefit werden, weil das Unternehmen seinen Mitarbeitenden hochwertige Kleidung für den Arbeitstag zur Verfügung stellt.
Für uns bedeutet Zukunft, Veränderungen früh zu erkennen und daraus neue Möglichkeiten für Corporate Fashion zu entwickeln. Mit dem Anspruch, Menschen, Marken und Unternehmen zeitgemäß miteinander zu verbinden.
